令和の虎(医療系版)の炎上の裏側

医療
1:医療研究中2025.04.14(Mon)

令和の虎(医療系版)の炎上の裏側の色んなドクター

2:医療研究中2025.04.14(Mon)

医者あるある

3:医療研究中2025.04.14(Mon)

医療系はどうしても行きたい会社があり、応募したのですが、書類選考で不採用に。もう一度チャレンジってできますか?の質問に…

4:医療研究中2025.04.14(Mon)

医療系は募集条件が高卒以上。これは若い人を採用したいからですか?の質問に対して、企業の人事担当者にインタビューしました…

5:医療研究中2025.04.14(Mon)

医療系は「医師は患者に栄養を与えることで安心しますが、患者からすれば、回復の見込みがないのに延命治療を受けた結果、肺水腫などで溺れるように亡くなるケースもある。病院は若い医師への教育もあり、高齢者にまで『その後、数十年生きること』を前提にした医療をやるので、過剰にならざるを得ないのです」

6:医療研究中2025.04.14(Mon)

医療系は人事のホンネ:これまで見たカバーレターで、印象的だったものはありますか?

7:医療研究中2025.04.14(Mon)

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【前編】意見的な発言にざわつくスタジオ…政治家になる日本医師会を解体したい【石井雄乙】[14人目] 医療系版 令和の虎

【後編】

【アフタートーク】
https://www.youtube.com/watch?v=koYfg-6Oz7I&t=97s

8:医療研究中2025.04.14(Mon)

>>7 【新人向け】介護で求められる“接遇”とは? 5原則を覚えて業務に役立てよう

9:医療研究中2025.04.14(Mon)

>>7 インテーク、アセスメント、モニタリング、エバリュエーション、ケアワークの準備段階や評価に使われるこれらの介護用語の違いとは?

10:医療研究中2025.04.14(Mon)

>>7 歯科助手でもできる? 覚えておきたいP処・スケーリングなどの専門用語

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コメント

  1. 医療系病院は、売上や利益など数値で成果を評価しづらいため、多くの職員が納得できる人事考課制度を作成するのは難しいのです。